埼玉県商工会議所連合会は埼玉県内15の商工会議所を会員とする社団法人です。

ジョブ・カード制度について

ジョブ・カード制度は、正規社員の増加を図り、豊かで安定した社会の実現を目指して、厚生労働省が日本商工会議所に委託して全国的に展開する事業です。
社団法人 埼玉県商工会議所連合会では、日本商工会議所の委託を受けて、埼玉県内の雇用状況の改善のために、埼玉県内でジョブ・カード制度事業を展開しています。
景気の急速な悪化を受けて、雇用問題は今、大変重要な問題になっています。
　ジョブ・カード制度は助成金や特別奨励金の受給を始め、企業にとっても大きなメリットのある制度です。
　是非、このジョブ・カード制度を、新規の求人やパート従業員の正社員化の際にお役立てください。

ジョブ・カード制度の概要

• 3ヵ月超6ヵ月以内の期間限定雇用
• その期間内での訓練(OJT8割と座学2割以上)
• 雇用期間終了後正規雇用に移行するか否かは自由
• パート社員を正社員化する時にも利用できます。(座学1割以上でOK)

ジョブ・カード制度の助成金

• 賃金の4/5プラス1時間800円
• 制度導入時に20万円
• さらに25～39歳のフリーターを正規雇用した場合100万円

※以上は中小企業の例、大企業およびパート社員の正社員化は別途

■商工会議所を知ってもらうキャンペーン-ジョブカード制度

さらに詳しい内容は下記へお問い合わせください。

【参考リンク】

• 厚生労働省：「ジョブ・カード制度」のご案内
• 厚生労働省動画チャンネル
  ジョブ・カード制度を利用して正社員に！（youtube動画）
  「ジョブ・カード制度」（テレビＣＭ・イベント用ビデオ）（youtube動画）
  ※youtube動画に飛ぶと音がでますのでご注意ください。
   
• 日本商工会議所：ジョブカード事業