従業員の退職金・年金を用意したい！
中小企業退職金共済
中退共制度は、中小企業のための国の退職金制度です。
中退共制度をご利用になれば、安全・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。
事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を金融機関に納付します。従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われます。
| メリット |
- 掛金は損金（個人の場合は必要経費）として全額非課税となります。
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中小企業退職金共済事業本部のサイトもご覧ください。
特定退職金共済
特定退職金制度の導入により、従業員の確保と定着が進み経営の安定が図れます。
「勤労者退職金共済機構」が実施する退職金制度（中退共）との重複加入が認められます。
| メリット |
- 中小企業でも安定した退職金制度が容易に確立できます。
- 掛金は全額損金(法人)または必要経費(個人)に算入
- 掛金は従業員の所得税の対象外
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中小企業退職金共済事業本部のサイトもご覧ください。
商工会議所４０１Ｋプラン
退職金・企業年金制度を取り巻く環境は大きく変化しており、企業にとっても制度の見直しが急務となっています。
埼商４０１Ｋプランでは、導入時に専門家による親切丁寧な対応を行い、導入後には商工会議所が事務代行を行うなど、会員事業所の費用・事務負担等が軽減される制度です。
- 実施
- さいたま商工会議所
